Pida ayuda y negocie con su equipo o jefe

– Hable con su jefe o equipo y mostrar su plan de acción para resolver las disputas es siempre una buena estrategia. Pregunte si hay  colaboración para evitar no llegar a tiempo con su trabajo, la ayuda a las nuevas actividades y el sentido común en el uso de mensajes de correo electrónico (después de todo, es sólo un período de pasajeros hasta que resuelva esta situación). Véase, actividades prioritarias, si algo se puede delegar y es para el equipo;

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